Z novim poslovnim letom v Lidlu Slovenija višje plače

![](https://instore.mpanel.app/image/cache/original/files/images/lidl%20iznutra%20split%20web.jpg)Lidl Slovenija po lanski prilagoditvi plač zaposlenih v logističnem centru s 1. marcem 2019 dviguje tudi plače svojih prodajalk in prodajalcev. Plača se jim bo, ne glede na to, ali so zaposleni za krajši ali polni delovni čas, povišala za 100 evrov bruto na mesec.![](https://instore.mpanel.app/image/cache/original/files/images/lidl sezana.jpg>) ![](https://instore.mpanel.app/image/cache/original/files/images/lidl%20\(2\).jpg) Kot pojasnjujejo v Lidlu Slovenija, se je njihova prodajna ekipa v minulem letu, ki so ga zaznamovali številni novi osvojeni mejniki, izkazala z izjemno prizadevnostjo in pripadnostjo svojemu podjetju. "S to odločitvijo želimo še najprej krepiti vlogo enega najboljših zaposlovalcev v državi in ohranjati nadpovprečno raven nagrajevanja svojih sodelavcev v trgovinski panogi," je ob tej priložnosti povedal Tomaž Kus, izvršni direktor prodaje. Prvo višje izplačilo bodo prodajalke in prodajalci prejeli v aprilu za marec. Prodajalke in prodajalci bodo od marca dalje v prvem letu zaposlitve v Lidlu Slovenija za 30-urni teden prejemali 940 EUR osnovne bruto plače na mesec (oziroma 1220 EUR za 40 ur/teden). V Lidlu Slovenija za svoje zaposlene, ki jih je že več kot 1600 zagotavljajo tudi varno delovno mesto in odlične možnosti za osebno in karierno napredovanje. Podjetje za svoje zaposlene vplačuje premije v 2. pokojninski steber, božičnica je stalnica, že v prvi pogodbi o zaposlitvi pa se podjetje zaveže k rasti plače prodajalke oz. prodajalca za naslednjih 6 let. Dodajajo, da vsako leto več kot 100 sodelavk in sodelavcev napreduje na odgovornejša delovna mesta. Ponosni so tudi za svoje številne aktivnosti, ki jih za svoje zaposlene in njihove družine izvajajo v podjetju: za sodelavce vsako leto pripravijo skupen piknik in na tisti dan zaprejo vse trgovine, vsak zaposleni za rojstni dan prejme simbolično darilo, za otroke zaposlenih vsako leto organizirajo praznično obdarovanje, prav tako so lansko poletje že tretjič organizirali počitniški tabor za otroke sodelavk in sodelavcev, za katerega stroške nosi podjetje in se ga je udeležilo skoraj 200 otrok. Zaposlitev v Lidlu Slovenija prinaša še dodatne prednosti: vodne bare in mešalce za smutije v vseh enotah, nabiralnike idej, možnost brezplačnega cepljenja proti gripi, športne aktivnosti za vse, dobrodelna udejstvovanja in še številne druge. So tudi nosilec certifikata Družini prijazno podjetje. Zavedajo se, da so zadovoljni zaposleni zelo pomembni, zato v podjetju redno izvajajo raziskave mnenja zaposlenih in na podlagi njihovih predlogov uvedejo marsikateri ukrep z namenom še boljšega počutja, še izpostavljajo v Lidlu Slovenija. Nova lestvica od 1. 3. 2019 (bruto osnovna plača v EUR) 1. leto 2\. +3. leto 4. + 5. leto 6\. leto Prodajalec – 30 ur/teden 940 980 1030 1.080 Prodajalec – 40 ur/teden 1.220 1.270 1.330 1.410