Predstavljen dogovor o delovnem času v trgovinah

Delodajalske in sindikalne organizacije, ki so podpisnice kolektivne pogodbe za trgovinsko dejavnost, so predstavile dogovor o ureditvi delovnega časa. Spremembe v t. i. [aneksu št. 3](http://www.tzslo.si/pic/pdf/Izjavazamedije30112017.pdf) se nanašajo na nedeljsko in delo ob praznikih ter veljajo naslednji dan po objavi v UL RS, uporabljajo pa se od 1. januarja 2018 pod pogojem, da se z drugimi predpisi neposredno ali posredno ne poseže v materijo, ki jo ureja ta aneks (npr. predpis, ki bi podrobno uredil obratovalni čas prodajaln).![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-281/dogovor.webp) Za javnost so spregovorili udeleženci tega dogovora na obeh straneh, in sicer Jože Vencelj (predsednik IO malih trgovcev GZS - Podjetniška trgovinska zbornica), Mariča Lah (predsednica TZS), Vesna Stojanović (predsednica Sindikata delavcev trgovine Slovenije), Ladislav Rožič (predsednik sindikata trgovine) in Neža Bozovičar (Svet gorenjskih sindikatov). Gre za zelo obširno problematiko, ki zajema organizacijo dela in delovnega časa. Vsa odprta vprašanja v zvezi z delovnim časom zaposlenih želijo prvenstveno rešiti sami na ravni dolgoletno kakovostno vodenega socialnega dialoga, so pojasnili. Socialnim partnerjem se je uspelo uskladiti in tako bo[predlog novele zakona o trgovini](http://www.instore.si/newsarticle/newsarticle/Bodo-trgovine-v-nedeljo-vendarle-zaprte-) najverjetneje brezpredmeten. "To ne pomeni, da bodo trgovine odprte le 15 nedelj v letu," je dejala predsednica Trgovinske zbornice Slovenije Mariča Lah. Trgovci bodo lahko imeli odprto vse nedelje v letu (razen desetih določenih praznikov, ki so zapisani spodaj), bodo pa morali imeti dovolj delavcev, da bodo spoštovali omejitve. "Če bo vlada vztrajala o sprejemu zakonu glede obratovalnega časa in bodo to sprejeli, potem aneks ne velja in potem bo za to odgovorna vlada," je dejala Lahova. Dogovor, ki zadeva delo na praznike, ki so z zakonom določeni kot dela prosti dnevi in na dneve, ki so z zakonom določeni kot dela prosti dnevi, je naslednji: Delodajalec ne sme razporediti delavca na delo na: 1\. 1. januar - novo leto, 2. 8. februar - slovenski kulturni praznik, 3. velikonočna nedelja, 4. velikonočni ponedeljek, 5. 1. maj - praznik dela, 6. binkoštna nedelja, 7. 25. junij - dan državnosti, 8. 15. avgust - Marijino vnebovzetje, 9. 1. november - dan spomina na mrtve in 10. 25. december - božič Delodajalec sme razporediti delavca na delo na: 1. 2. januar - novo leto, 2. 27. april - dan upora proti okupatorju, 3. 2. maj - praznik dela, 4. 31. oktober - dan reformacije, 5. 26. december - dan samostojnosti in enotnosti Delavec je upravičen do dodatka: 250 % urne postavke osnovne plače. | Delo na nedelje... - Delavec ne sme biti razporejen na delo v nedeljo, in sicer ne več kot 2 nedelji v mesecu in ne več kot 15 nedelj v letu. - Delo na nedeljo se ne sme naložiti (absolutna prepoved):delavcu, ki skrbi za otroka do 3 let starosti,delavki v času nosečnosti in še eno leto po porodu oziroma ves čas, ko doji otroka,enemu od delavcev staršu, ki ima hudo bolnega otroka ali otroka s telesno ali duševno prizadetostjo, in ki živi sam z otrokom in skrbi za njegovo vzgojo in varstvo. Delavec je upravičen do dodatka: 100 % urne postavke osnovne plače, vendar ne manj kot 5,40 evra na uro. Izjeme od omejitev prazničnega in nedeljskega dela Omejitve ne veljajo za: - nosilca dejavnosti in njegove družinske člane, kot jih določa zakon, ki ureja delovna razmerja, - bencinske servise in podobne dejavnosti, - delavce, ki delajo v okviru zaključenega proizvodnega procesa (priprava in izdelava hrane (pekarne, slaščičarne ...), transport, distribucija, skladiščenje, lekarne ipd., povezanega z osnovno trgovinsko dejavnostjo. | P. S. Primerjava z drugimi državami EU glede obratovalnega časa prodajaln: BREZ OMEJITEV: Hrvaška, Madžarska, Italija, Bolgarija, Češka, Danska, Estonija, Finska, Irska, Latvija, Litva, Poljska, Portugalska, Slovaška, Romunija in Švedska. OMEJITVE Z IZJEMAMI: Avstrija, Francija, Nemčija, Grčija, Nizozemska, Norveška, Španija in Združeno kraljestvo.