Mercator razpisuje 100 kadrovskih štipendij

Mercator za šolsko leto 2019/2020 razpisuje 100 kadrovskih štipendij za poklice prodajalec, pek, slaščičar, kuhar in mesar. Posamezna štipendija bo znašala 200 evrov mesečno. ![](https://instore.mpanel.app/image/cache/original/files/images/mercator stipendija.jpg>) Bodočim dijakom bodo na 13 izbranih srednjih šolah po vsej Sloveniji na informativnih dnevih predstavili možnosti za štipendiranje in zaposlitev v Mercatorju. Informativni dnevi za dijake bodo potekali ta petek, 15. februarja. Z mladimi, ki jih bo zanimal prejem štipendije, bodo izvedli tudi hitre pogovore. Mercator se kot največji zaposlovalec v Sloveniji sooča z aktualnimi izzivi zaposlovanja, pri čemer ima trenutno največje potrebe za zaposlovanje prodajalcev in mesarjev. Tako za šolsko leto 2019/2020 razpisuje 100 kadrovskih štipendij za omenjene poklice, prvo mesečno štipendijo, ki bo znašala 200 evrov, pa bodo izplačali septembra. V Mercatorju želijo s svojimi štipendisti tekom celotnega šolanja vzdrževati stike in jih podpirati pri njihovem izobraževanju. Tako bodo poleg štipendij zanje pripravili tudi paket ugodnosti: nagrado za odličen uspeh na koncu vsakega letnika, podpora kariernega svetovalca v času šolanja, zagotovljena služba po zaključenem šolanju, možnost opravljanja obvezne študijske prakse, zagotovljeno počitniško delo v obsegu najmanj 100 ur letno, darilo ob koncu študijskega leta, strokovna ekskurzija ob koncu študijskega leta, možnost nadaljnjega študija ob delu. Razpis za kadrovske štipendije bo od 15.2.2019 objavljen na Mercatorjevi spletni strani, sledile bodo tudi objave na družbenih omrežjih, ter v trženjskem letaku Mercatorja. Gregor Rajšp, direktor sektorja Menedžment človeških virov in organizacije v Mercatorju, je ob tem izpostavil: "V Mercatorju verjamemo, da smo za uspehe podjetja zaslužni vsi zaposleni. Prav tako verjamemo, da je trgovina za mlade privlačna panoga, saj zajema inovativne pristope, raznoliko delo in nenehen razvoj. Mercator je v tem pogledu zagotovo vodilni v Sloveniji in širše v regiji. Zato je ključno, da iščemo najboljše ljudi za nove zaposlitve. Mladim, ki se odločajo za poklice, ki jih bomo v trgovini potrebovali v prihodnosti, želimo z razpisanimi kadrovskimi štipendijami omogočiti nemoteno in kakovostno šolanje, po zaključku izobraževanja pa takojšnjo zaposlitev in nove priložnosti za razvoj karier. Pridružili se bodo več kot 6000 našim sodelavcem v maloprodaji, ki na raznolikih delovnih mestih, od prodajalcev, mesarjev, slaščičarjev, kuharjev, pekov do specialistov v delikatesi skrbijo za prijetne nakupne izkušnje. Za zadovoljstvo sodelavcev pa skrbimo z ustvarjanjem spodbudnega delovnega okolja, z nagrajevanjem in ustvarjanjem priložnosti za osebni in strokovni razvoj." V Mercatorju bodo kadrovske štipendije bodočim dijakom in njihovim staršem predstavili na letošnjih informativnih dnevih v petek, 15. februarja S svojo stojnico bodo prisotni na 13 šolah, ki so regijsko pomembne oz. imajo večje generacije vpisanih dijakov trgovske smeri. Poleg promocije trgovskega in mesarskega poklica bodo mladim predstavili podjetje in delili ključne informacije o možnostih sodelovanja dijakov z Mercatorjem. To lahko poteka prek kadrovskih štipendij, opravljanja šolske prakse in študentskega dela. Na informativnih dnevih bodo izvedli tudi hitre pogovore z mladimi, ki bi jih zanimale kadrovske štipendije. Koordinatorka študijske skupine za program trgovec na Gimnaziji in srednji šoli Kočevje Nataša Tekavec izpostavlja pomen sodelovanja izobraževalnih ustanov in trgovcev: "Gimnazija in srednja šola Kočevje tesno sodeluje z delodajalci, saj se zavedamo, da dijaki tako pridobijo uporabna in avtentična znanja. Štipendije, podpora pri praktičnem usposabljanju in vodeni ogledi trgovskih družb pomenijo velik segment pridobivanja kompetenc, ki jih potrebuje današnji trg delovne sile. Na šoli se trudimo oblikovati odprti del predmetnika v sodelovanju s trgovskimi družbami kot temelj kakovostnega znanja in vsebin, ki jih pridobivajo dijaki. Obenem pa delodajalci pridobijo takoj zaposljiv kader. Zato seveda pozdravljamo Mercatorjev razpis štipendij za prihodnje šolsko leto, saj štipendija za dijake pomeni veliko spodbudo in priložnost." Mercator bo sodeloval na informativnih dnevih srednjih šol Biotehniški center Naklo, Ekonomska in trgovska šola Brežice, Ekonomska šola Celje - Gimnazija in srednja šola, Gimnazija in srednja šola Kočevje, Srednja šola Domžale, Srednja trgovska šola Ljubljana, Šolski center Ptuj, Šolski center Velenje, Srednja trgovska šola Maribor, Šolski center Nova Gorica, Ekonomska šola Murska Sobota, IC Piramida Maribor, Šolski center Kranj in Srednja ekonomsko-poslovna šola Koper. | Projekt "Zaposleni zaposlujemo" Pri pridobivanju novega kadra v Mercatorju že izvajajo različne projekte, pri katerih vključujejo mlade. Tako na leto sprejmejo na delovno prakso v trgovine približno 200 dijakov, zaposlitvene priložnosti nudijo tudi študentom. Poleg informativnih dni sodelujejo na kariernih sejmih ter se povezujejo z Zavodom za zaposlovanje in kadrovskimi agencijami. Pri zaposlovanju jim pomagajo tudi sodelavci Mercatorja, in sicer prek projekta Zaposleni zaposlujemo, saj lahko predlagajo kandidata za zaposlitev. Z internim razpisom za mesarje in prodajalce v ribarnicah pa v Mercatorju tudi sedanjim sodelavcem omogočajo prekvalifikacijo na novo delovno mesto. |