Delodajalci pozivajo koalicijo k posluhu za gospodarstvo

Delodajalci v oceni koalicijske pogodbe, ki so jo parafirale stranke Gibanje Svoboda, SD in Levica, pozivajo k posluhu za gospodarstvo. Nova koalicija ima dovolj glasov, da izpelje potrebne reforme in ukrepe, pravijo v Združenju Manager.![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-281/ozs.webp) V Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije (OZS) ugotavljajo, da se obetajo dodatne obremenitve gospodarstva. V Združenju delodajalcev Slovenije so iz medijev seznanjeni le s posameznimi vsebinami koalicijske pogodbe, zato je v celoti še ne morejo oceniti. "Vsekakor pa pozivamo tudi k posluhu za potrebe gospodarstva v tem ključnem obdobju," je zapisal generalni sekretar združenja Jože Smole. Glede predloga o zvišanju minimalne plače na vsaj 800 evrov neto je opozoril, da imamo v Sloveniji sistem bruto plač. Tudi minimalna plača je določena v bruto znesku, neto izplačilo pa je odvisno od posameznega zaposlenega, je spomnil. Ključno pa se mu zdi, da se v proces določanja minimalne plače vnovič vključi socialne partnerje in to temo vrne za mizo Ekonomsko-socialnega sveta. Postopno znižanje polnega delovnega časa na 30 ur tedensko se mu zdi v vsaki industriji, kjer se delo opravlja v več kot eni izmeni, nesprejemljivo. "Zavedati se moramo, da to poruši organizacijo dela ter poveča stroške dela, saj je treba zaposliti več ljudi, trenutno pa se soočamo z zgodovinskim pomanjkanjem kadra na trgu dela," je zapisal Smole. Predlog skrajšanja delovnega časa sicer v našem prostoru ni nov, navsezadnje ga omogoča že veljavni zakon o delovnih razmerjih. Podobne pomisleke imajo v OZS. "Poseg v definicijo delovnega razmerja in razloge za zaposlovanje za krajši delovni čas v danih razmerah nikakor ne more biti upravičen, če upoštevamo, da je gospodarstvo pred obdobjem recesije, obenem pa se podjetja že vrsto let soočajo s pomanjkanjem delavcev," je zapisal predsednik zbornice Branko Meh. Prepričan je, da mora biti krajšanje delovnega časa prepuščeno posameznemu delodajalcu in njegovemu konkretnemu položaju. V OZS si želijo predvsem stabilno poslovno in ugodno davčno okolje. "Podpiramo nakazane spremembe v luči večje varnosti davčnih zavezancev, preglednosti, predvidljivosti in hitrosti postopkov ter poenostavitve sistema obdavčitve za obrtne dejavnosti, nikakor pa ne pristajamo na dodatno obremenitev in obdavčitev malega gospodarstva," so zapisali. V tem smislu se jim zdi razveljavitev letos uveljavljenih določb zakona o dohodnini napačna. Prav tako ne podpirajo dodatne progresivne obdavčitve premoženja, saj bo to onemogočilo vlaganja in razvoj podjetij v zeleni in digitalni prehod, kot tudi v delavce in delovno okolje. Na davčnem področju pričakujejo oblikovanje sistema, ki bo zagotavljal odpravo davčnih ovir za čezmejne gospodarske dejavnosti, privabljal svež kapital in omogočal konkurenčnost znotraj in zunaj meja Slovenije. Sistem mora biti pregleden, enostaven, pravičen in sistematičen, so prepričani. V OZS pozdravljajo ukrepe za preprečevanje socialnega dampinga in nelojalne konkurence pri zaposlovanju tujih delavcev v Sloveniji. Podpirajo tudi prizadevanja za digitalizacijo javne uprave in gospodarstva, pogrešajo pa večji poudarek na malih in srednjih podjetjih. Prav tako menijo, da daje koalicijska pogodba pretiran poudarek vzpostavljanju poslovnega okolja za solastništvo zaposlenih v podjetju. V Združenju Manager z velikim upanjem zrejo v prihodnje tedne. "Nova koalicija ima dovolj glasov, da izpelje potrebne reforme in ukrepe, ki jih predlagamo, vendar pa nas nekatere napovedi iz koalicijskega sporazuma skrbijo," je povedal predsednik združenja Andrej Božič. Napovedal je, da se bodo v naslednjih tednih želeli srečati z odločevalci in preveriti, kaj nameravajo.