Hrvaška: Atlantic Grupa med vodilnimi na področju enakosti spolov na delovnem mestu

Certifikat podeljuje SELECTIO grupa, vodilna svetovalna skupina za upravljanje človeških virov, in potrjuje zavezanost podjetja k enakemu plačilu za enako delo, ne glede na spol ali druge dejavnike. Povprečna plačna vrzel med spoloma v EU znaša 12,7 %, v Atlantic Grupi pa le 1,09 %, kar je na ravni statistične napake. To je rezultat več kot 30-letne prakse nagrajevanja, ki temelji izključno na oceni učinka. Atlantic Grupa je s tem presegla pričakovanja in pred rokom izpolnila zahteve EU direktive o enakosti plač, ki od leta 2026 predpisuje, da razlika v plačah ne sme presegati 5 % v organizacijah z več kot 100 zaposlenimi. „V Atlantic Grupi so ljudje v središču vsega, kar delamo, ne glede na spol. Enakost se začne že od prvega dne, saj selekcijski postopek temelji na oceni kompetenc in vključitve v našo kulturo. Pri enakih položajih imajo moški in ženske enako izhodiščno plačo, nadaljnje napredovanje pa temelji izključno na učinku,“ je dejala **Mojca Domiter,** višja izvršna direktorica za Človeške vire in kulturo. Poleg enakosti plač Atlantic Grupa izstopa tudi po visoki zastopanosti žensk na vodstvenih položajih. Medtem ko v EU manj kot 10 % direktorskih mest zasedajo ženske, jih je v Atlantic Grupi kar 53 %. Med talenti, ki jih podjetje razvija za vodstvene funkcije, pa ženske predstavljajo celo 63 %. Ženske so bile tudi uspešnejše pri prijavah na interne natečaje, kjer so lani zasedle 59 % novih položajev. Atlantic Grupa poudarja tudi preglednost poslovanja in je med prvimi podjetji v regiji, ki uvajajo poročanje skladno z Evropskim standardom za trajnostno poročanje (ESRS). Sistem nagrajevanja temelji na učinku, plače in ugodnosti pa se redno optimizirajo. Leta 2024 je kar 83 % zaposlenih prejelo zvišanje plače, povprečno za 17 %. | O certifikatu Equal Pay ChampionCertifikat Equal Pay Champion podeljujejo organizacijam, ki s strogim vrednotenjem dokažejo visoko raven pravičnosti v sistemih plač, nagrajevanja in napredovanja. Certifikat se osredotoča na strateški pristop k praksam DEI (raznolikost, enakost in vključenost) in merljive rezultate pri zmanjševanju razlik v plačah med spoloma. | Vir/Foto: Atlantic Grupa