EKSKLUZIVNO: Tedeschi je gostoval na Ekonomski fakulteti v Beogradu

Emil Tedeschi, predsednik uprave Atlantic Grupe je včeraj gostoval v Beogradu in predaval študentom na beograjski univerzi. Pri tem jim je kot prvim zaupal ekskluzivno novico, da je njegovo podjetje [prodalo znane blagovne znamke.](http://www.instore.si/newsarticle/newsarticle/Atlantic-Grupa-prodala-Genuportu-poslovanje-s-spor) ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-281/6310.webp) Emil Tedeschi, ki je eden od najbolj uspešnih poslovnih ljudi v regiji, je študentom Ekonomske fakultete v Beogradu govoril o svojih začetkih, vzponih in padcih, pravilnih in napačnih odločitvah, razložil pa jim je tudi svoje pojmovanje dobre organizacije. "Da bi bili uspešni, morate razumeti ljude in najti skupni imenovalec, ki vas povezuje. Le to lahko potem predstavlja naše blagovne znamke kot so: Smoki, Najlepše želje, Banianica, Argeta, Grand kafa in druge, ki so že zdavnaj prestopile nacionalne meje ter vzpostavile pravo vez s potrošniki in njihovimi čustvi," je med drugim dejal Tedeschi. Po njegovem mišljenju je prišlo v današnjem času do spremembe mantre: "Misli globalno, deluj lokalno". "Tisto, kar je nujno danes je to, da se prebudijo čustva pri kupcih, da bi lahko v mnoštvu možnosti izbrali ravno vaš proizvod." Sistem vrednosti je po njegovem zelo pomemben. "Samo podjetje, ki živi svoj sistem vrednosti lahko privabi potrošnika," je izjavil Tedeschi. Dodal je, da se je v zadnjih nekaj letih močno skrajšal "čas trajanja" uspešnih podjetij. Študentom je razložil, da denar ni na prvem mestu, ko se govori o pričakovanjih zaposlenih od organizacije. "Ljudje v prvi vrsti iščejo varnost, prostor za napredek in šele potem pride na vrsto materialno," je dejal. Pri tem je študentom svetoval, da se pri prvem razgovoru za posel izpovedo, da res želijo delati v prodaji in ne v nekih drugih, kot jih je poimenoval sam, "fensi sektorjih" kot so: marketing, raziskovanje in razvoj ali finance. "Dajte si priložnost, da občutite prodajalca v sebi," je izpostavil. Poudaril je, da je razumevanje prodajnega procesa ena od treh bistvenih stvari za razumevanje funkcioniranja same organizacije. Za konec je študentom sporočil, da ni čarobne formule za uspeh. "Poslušajte in spoštujte druge. Najdite skupni imenovalec, ki vas povezuje z drugimi ljudmi in se nikakor ne sproščajte, ko pridete na vrh. Ko ste najboljši je ravno to pravi čas za spremembe. Jadra se pripravljajo, ko je morje mirno."