IN STORE in your country:
Slovenija   Hrvatska   Srbija   BiH   Makedonija  
Povratak na pocetnu stranu  
  SLOVENIJA Sobota, 16.02.2019 || HOTEL SUMMIT SRBIJA - 21. MAREC 2019  |  Po uspešni rasti v prenovo plačnega sistema Merkurja  |  V Riminiju od danes do torka sejem piva in hrane “Beeratraction”  |  Zaključena prodaja desetih Mercatorjevih trgovskih centrov Supernovi  |  Danes 6. Salon penečih vin Ljubljana   |   Domači trgovci lani povečali tržni delež, Bingo na vrhu  |  Lidl na Soči predal poligon za učenje spretnejše vožnje z invalidskim vozičkom   |  Amazon novega sedeža ne bo gradil v New Yorku  |  Spar bo v PL izdelkih zmanjšal vsebnost sladkorja in soli  |  Tobačna Ljubljana "Top Employer" in finalistka projekta Zlata nit  |  Albert Heijn in Hema združila moči - drogerija in trgovina v enem  |  L'Oreal zabeležil največjo rast v zadnjem desetletju  |  Spremembe v upravnem odboru Žito Luksa  |  MHP prejel soglasje AVK za prevzem Perutnine Ptuj  |  ZANIMIVOST: Carrefourjeva trgovina na ladji  |  Slavonci so lani v BiH zapravili skoraj 170 milijonov kun  |  Znani zmagovalci natečaja Agrobiznis 2019  |  Hofer in Medex nagradila predlog trajnostnega projekta "Kdor seje, ta žanje"  |  Poslovni sestanek Mercatorja-S z dobavitelji  |  Metrojev dobiček navzdol, prihodki navzgor  |   ||
   

Srbija: Philip Morris četrtič zapored med najboljšimi delodajalci

11.02.2019
Podjetje Philip Morris Srbija je še četrto leto zapored prejelo priznanje "Top Employer", s čimer je - z izjemnimi pogoji za svoje zaposlene - uvrščeno med najboljše delodajalce za leto 2019.
 
 
Certifikat "Top Employer", ki ga dodeljuje istoimenski mednarodni inštitut s sedežem na Nizozemskem, še enkrat več potrjuje, da podjetje Philip Morris slovi po strateško, dobro zamišljenem programu pomoči na delovnem mestu, kjer imajo zaposleni možnost za nadaljnji razvoj.
 
"Podjetje Philip Morris se že štiri leta nahaja na poti proti svojemu cilju - prihodnost brez tobačnega dima. Dejstvo, da skozi celotno obdobje prejemamo to priznanje, tako na lokalni, kot evropski ravni, dokazuje eno zelo pomembno zadevo - da imamo naše zaposlene, ki so najpomembnejši člen v procesu sprememb, na prvem mestu," je povedala Tatjana Jovanović, direktorica področja za upravljanje s človeškimi viri v podjetju Philip Morris za jugovzhodno Evropo.

Da podjetje prejme omenjen certifikat, mora izpolniti zelo strog kriterij, kot na primer jasno začrtana strategija iskanja talentiranih posameznikov, načrtovano angažiranje zaposlenih, vključevanje zaposlenih v delovni kolektiv, možnosti za učenje in razvoj, upravljanje z učinkom dela, razvoj vodstvenih sposobnosti, upravljanje s kariero, kompenzacije in bonitete itd.

Nazaj
 


 
 
 
back to top