IN STORE in your country:
Slovenija   Hrvatska   Srbija   BiH   Makedonija  
Povratak na pocetnu stranu  
  SLOVENIJA Torek, 23.04.2019 || Pivopivci zapravili lani več   |  Tovarna olja Gea lani z dvigom dobička  |  Franc Jager najavlja izgradnjo hotela na Pagu   |  Hofer do konca leta brez plastičnega pribora in kozarcev za enkratno uporabo  |  Vitinka kupuje Vitaminko?  |  Spar s potapljači očistil Ljubljanico za več kot tono odpadkov  |  "Odprta kuhna" jutri na Ptuju  |  Od naslednjega leta prepoved titanovega dioksida v hrani  |  V Mercadoni so se poslovili od plastičnih vreč za enkratno uporabo  |  Med prazniki mirovanje medbančnih plačil  |  Ministrica Pivec na 3. Festivalu velikonočne slovenske potice  |  Kroger širi omrežje distribucijskih centrov  |  Čokoladni velikan Barry Callebaut odpira tovarno v Novem Sadu  |  Ali po prodaji Intereurope Pošti Slovenije nastaja nov logistični velikan?  |  Spar z velikonočnimi dobrotami razveselil materinske domove  |  Panvita v Novem mestu odprla prenovljeni mesni center Ave  |  Pivka perutninarstvo napoveduje večjo proizvodnjo  |  PepsiCo v prvem četrtletju dvignil prodajo in dobiček  |  Saputo za 1,12 milijarde EUR odkupil Dairy Crest  |  LIFE omogoča razvoj novih izdelkov  |   ||
   

Srbija: Philip Morris četrtič zapored med najboljšimi delodajalci

11.02.2019
Podjetje Philip Morris Srbija je še četrto leto zapored prejelo priznanje "Top Employer", s čimer je - z izjemnimi pogoji za svoje zaposlene - uvrščeno med najboljše delodajalce za leto 2019.
 
 
Certifikat "Top Employer", ki ga dodeljuje istoimenski mednarodni inštitut s sedežem na Nizozemskem, še enkrat več potrjuje, da podjetje Philip Morris slovi po strateško, dobro zamišljenem programu pomoči na delovnem mestu, kjer imajo zaposleni možnost za nadaljnji razvoj.
 
"Podjetje Philip Morris se že štiri leta nahaja na poti proti svojemu cilju - prihodnost brez tobačnega dima. Dejstvo, da skozi celotno obdobje prejemamo to priznanje, tako na lokalni, kot evropski ravni, dokazuje eno zelo pomembno zadevo - da imamo naše zaposlene, ki so najpomembnejši člen v procesu sprememb, na prvem mestu," je povedala Tatjana Jovanović, direktorica področja za upravljanje s človeškimi viri v podjetju Philip Morris za jugovzhodno Evropo.

Da podjetje prejme omenjen certifikat, mora izpolniti zelo strog kriterij, kot na primer jasno začrtana strategija iskanja talentiranih posameznikov, načrtovano angažiranje zaposlenih, vključevanje zaposlenih v delovni kolektiv, možnosti za učenje in razvoj, upravljanje z učinkom dela, razvoj vodstvenih sposobnosti, upravljanje s kariero, kompenzacije in bonitete itd.

Nazaj
 


 
 
 
back to top