IN STORE in your country:
Slovenija   Hrvatska   Srbija   BiH   Makedonija  
Povratak na pocetnu stranu  
  SLOVENIJA Sreda, 22.01.2020 || Intermarche je umaknil 140 aditivov, predstavili so "Franco-score"  |   Ocado sodeluje z japonskim Aeonom  |  Kmetijstvo in gastronomija z roko v roki pri promociji  |  Đuro zvezda nove kampanje za Barcaffè Black'n'Easy (VIDEO)  |  Carrefour na nakupovalnem pohodu - prevzel še Potager city  |  Conad prodajo PL kategorije lani povečal za 8 odstotkov  |  V kratkem možnost plačila s QR kodo  |  Slovesna otvoritev tovarne Sarajevskega kiseljaka v Kreševu  |  Šok: Kaufland se umika iz Avstralije!  |  Petrol bo vodila Nada Drobne Popović   |  Eurospin letos z 20 diskonti (končno) prihaja tudi na Hrvaško  |  Marsova zaobljuba našemu planetu (VIDEO)  |  Mina:"Poslovanje PUL se je izboljšalo!"  |  Kupci imajo radi organske proizvode toda...   |  Tuš s projektom Šolar na smuči osrečil otroke  |  Vrednost odkupljenih kmetijskih pridelkov narasla za 9 %  |  Hrvaški proizvajalci prek Spara prodali za 74 milijonov evrov  |  Voli z naložbami v kmetijsko proizvodnjo za 2,38 milijona evrov  |  Aleja bo odprta 19.marca (VIDEO)  |  MI Braća Pivac prevzela Kraš  |   ||
   

Slovenija: Odštevanje do spletnega kariernega sejma

20.01.2020
Med 22. in 26. januarjem bo spletni karierni sejem že drugič po vrsti organiziralo podjetje Optius moja zaposlitev, ki orje ledino v digitalnem povezovanju zaposlovalcev in iskalcev zaposlitve oziroma novih kariernih priložnosti. Prijave na sejem za obiskovalce so že dostopne.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
Tehnologija spreminja svet in z digitalizacijo se spreminja tudi trg dela. Pojavljajo se nova delovna mesta, nova delovna okolja in oblike podjetij, s tem pa tudi novi načini komuniciranja z delodajalci in iskanja novih kariernih priložnosti. 

V svetu postajajo vse bolj priljubljeni online karierni sejmi, ki ležijo predvsem mladim generacijam, ki na trg dela šele prihajajo.

Vendar so online karierni sejmi odlična priložnost tudi za zaposlene, ki imajo redno in dobro plačano službo, saj lahko na ta način brez izpostavljanja preverijo ponudbo delovnih mest in tudi svojo vrednost na trgu dela. Iskanje novih delovnih priložnosti je zato na ta način za vse generacije manj stresno, saj je ljudem zagotovljena anonimnost, poleg tega pa imajo tudi več časa za premislek pri klepetanju s potencialnimi delodajalci.

"Iskalci zaposlitve imajo ta trenutek več ponudbe delovnih mest, kar pomeni, da si marsikdo lahko privošči, da išče nove priložnosti kljub dobri zaposlitvi. Tak način iskanja službe kandidatom prinaša anonimnost, da imajo v enem ali nekaj dnevih možnost osebnega kontakta z izbranim podjetjem in morda širijo interes za potencialno zaposlitev v prihodnje, na kar do sedaj morda sploh niso bili pozorni, "pravi dr. Eva Boštjančič, izredna profesorica za psihologijo dela in organizacij na Filozofski fakulteti Univerzne v Ljubljani. Sogovornica sicer vsem udeležencem online kariernega sejma svetuje, da s potencialnimi delodajalci komunicirajo profesionalno, torej da klepetajo slovnično pravilno in spoštljivo, hkrati pa poskrbijo tudi, da bodo njihovi profili na družbenih omrežjih, ki so morda dosegljivi delodajalcem, odražali njihovo celostno podobo.

"Pomembno je, da smo iskreni in avtentični in hkrati tudi, da si po razgovoru vzamemo čas za razmislek in na ponudbe ne reagiramo impulzivno. Gre namreč za dolgoročne odločitve, ki lahko spremenijo naše življenje," svetuje dr. Boštjančičeva, ki prav tako poudarja, da je komunikacija z delodajalcem na online kariernem sejmu le prva stopnička, ki ji bo sledil tudi razgovor v živo v podjetju v kolikor si bosta iskalec zaposlitve in kadrovik med online klepetom postala zanimiva. Online karierni sejem torej predstavlja najlažjo pot do zaposlitve in novih delovnih priložnosti za vse generacije, od študentov in dijakov do aktivnih upokojencev, ki so lahko mentorji, in tudi tistih, ki študirajo ali delajo v tujini, pa bi se morda radi vrnili in karierno pot nadaljevali
v domovini.

Online karierni sejem je zasnovan tako, da prva dva dni poteka v živo, kar pomeni, da se imajo v tem obdobju zaposlovalci in iskalci zaposlitve priložnost spoznavati v online klepetalnicah, nato pa imajo kandidati še tri dni časa za premislek in prijavo na prosta delovna mesta oziroma vpis v bazo življenjepisov, ki jih bodo zbirali delodajalci. Obisk sejma je brezplačen, z internetno povezavo pa se ga bo moč udeležiti tako rekoč kjerkoli in z vseh naprav, računalnika, tablice ali mobilnega telefona. Udeleženci se bodo lahko "sprehodili” med virtualnimi stojnicami delodajalcev, kot so Spar Slovenija, Cosylab, Gorenje, Mercator, Zavarovalnica Triglav, Gostol-Gopan, Lidl Slovenija, Krka, Aviat, Dewesoft, KLS Ljubno, Intralighting, Adria Mobil in številnimi drugimi.
 


Nazaj
 


 
 
 
back to top