IN STORE in your country:
Slovenija   Hrvatska   Srbija   BiH   Makedonija  
Povratak na pocetnu stranu  
  SLOVENIJA Nedelja, 18.02.2018 || Tesco z novo diskontno verigo proti Lidlu in Aldiju  |  Danes 5. Salon penečih vin Ljubljana   |  Manner s spletno akcijo "Ker roza osrečuje"  |  Izbran produkt leta:“Kupci izbrali najboljše izdelke po kategorijah“  |  Zmagovalci Agrobiznisa 2018: Planika, zadruga Tolmin, Sloga in Humko  |  Direktor Magnita prodal dvomilijarden delež in sestopa s položaja  |  Ormoška vinska klet Puklavec Family Wines se bo odrekla delu kooperantov  |  Srbski Metalac v vseh hrvaških hipermarketih  |  Pridružite se nam na marčevskem največjem dogodku za hotelirje v Srbiji!  |  Prekmurski Osem naposled postal lastnik znamke Kekec  |  Četrta franšizna trgovina Spar partner Goričanka že obratuje  |  Danes znani izbrani (najboljši) produkti leta (VIDEO)  |  Lidl bo letos investiral rekordnih 200 milijonov evrov  |  Manj govedi kot pred letom dni  |  Walmart (še zmeraj) vodi, Amazon pridobil največ  |  Energetska učinkovitost Kauflanda nagrajena s certifikatom  |  Na spletu kroži lažna anketa Hoferja   |  Lidl Slovenija namenil sredstva nakupu opreme Nirvana URI – Soča  |   Skupini Bell Food dovolili prevzem podjetja Hugli  |  V Mirni Rovinj prvih 30 delavcev iz severozahodne Hrvaške  |   ||
   

Slovenija: Lidl podaljšal delovni teden

12.02.2018
Diskontni trgovec Lidl je svojim zaposlenim ponudil spremenjen delovni čas. Do zdaj so delali po 25 ur na teden, po novem pa bodo lahko, če bodo hoteli, podaljšali delovni teden na 30 ur. 

Za to bodo tudi sorazmerno več plačani. Do zdaj je plača prodajalca, zaposlenega za 25 ur na teden, znašala od 700 evrov za začetnika do 820 evrov bruto za dolgoletnega sodelavca, za 30 ur na teden pa bodo zaposleni dobili od 840 do 980 evrov bruto.
 
Lidl, ki je nedavno prejel certifikat Top zaposlovalec, te spremembe uvaja zaradi vedno večjega števila kupcev, saj se jim (skupaj z diskontnim konkurentom Hoferjem) povečuje tržni delež in po nekaterih raziskavah močno ogrožajo Tuš na 3. mestu (za Mercatorjem in Sparom). Pri načrtovanju ekip upoštevajo interno pravilo, da delavci 5 delovnih dni v tednu, kar pomeni, da v tednu, ko delajo na nedeljo, ti delavci v preostalem delovnem tednu delajo šriri dneve. V Lidlu poudarjajo, da nedeljsko delo ni noben dodaten dan v delovnem tednu.
 
Nove pogodbe bodo Lidlovi prodajalci prejeli v prihodnjih dneh, veljati pa bodo začele s 1. marcem. V Lidlu še ocenjujejo, da bo večina prodajalcev za 30 ur dela prejemala 980 evrov bruto plače.
 

Nazaj
 


 
 
 
back to top