IN STORE in your country:
Slovenija   Hrvatska   Srbija   BiH   Makedonija  
Povratak na pocetnu stranu  
  SLOVENIJA Petek, 20.07.2018 || Vodenje marketinga v podjetju Skaza prevzela Jasna Potisek  |  Gefco za svojo inovativno rešitev prejel nagrado "Innovation Leader"  |  Izmenjevalnica po petih letih zbrala 9 ton donacij  |  Walmart se povezuje z Microsoftom  |  Št. 66. revije InStore že na poti k prejemnikom, kmalu tudi v elektronski obliki  |  Nova Korab Tirnica v skopski četrti Crniče  |  V Pekingu nakupe dostavi kar robotska kocka  |  Skupina mladih Slovakov iz vozičkov kradla torbice  |  Panvita odprla nov Ave mesni center v Mariboru  |  Priložnost slovenskih podjetij za preboj v trgovine skupine Rewe  |  Unilever v prvi polovici leta zmanjšal prihodke in dobiček  |  Domaćico uživala cela Rusija, prodaja se je doma podvojila  |  Cigarete večine proizvajalcev so se podražile  |  Prenovljena trgovina Tuš v Murski Soboti  |  Predlani nižja registrirana poraba alkohola  |  Lidl poskrbel za parkirna mesta nogometnih reprezentantov  |  Junija zaradi toče 547.000 evrov intervencijskih stroškov v Beli Krajini  |  ZANIMIVOST: Kmalu prva podvodna restavracija   |  10.avgusta prvi Blejski vinski festival  |  Gorivo se je opolnoči (malce) podražilo  |   ||
   

Slovenija: Lidl podaljšal delovni teden

12.02.2018
Diskontni trgovec Lidl je svojim zaposlenim ponudil spremenjen delovni čas. Do zdaj so delali po 25 ur na teden, po novem pa bodo lahko, če bodo hoteli, podaljšali delovni teden na 30 ur. 

Za to bodo tudi sorazmerno več plačani. Do zdaj je plača prodajalca, zaposlenega za 25 ur na teden, znašala od 700 evrov za začetnika do 820 evrov bruto za dolgoletnega sodelavca, za 30 ur na teden pa bodo zaposleni dobili od 840 do 980 evrov bruto.
 
Lidl, ki je nedavno prejel certifikat Top zaposlovalec, te spremembe uvaja zaradi vedno večjega števila kupcev, saj se jim (skupaj z diskontnim konkurentom Hoferjem) povečuje tržni delež in po nekaterih raziskavah močno ogrožajo Tuš na 3. mestu (za Mercatorjem in Sparom). Pri načrtovanju ekip upoštevajo interno pravilo, da delavci 5 delovnih dni v tednu, kar pomeni, da v tednu, ko delajo na nedeljo, ti delavci v preostalem delovnem tednu delajo šriri dneve. V Lidlu poudarjajo, da nedeljsko delo ni noben dodaten dan v delovnem tednu.
 
Nove pogodbe bodo Lidlovi prodajalci prejeli v prihodnjih dneh, veljati pa bodo začele s 1. marcem. V Lidlu še ocenjujejo, da bo večina prodajalcev za 30 ur dela prejemala 980 evrov bruto plače.
 

Nazaj
 


 
 
 
back to top