IN Store - Novice
IN STORE in your country:
Slovenija   Hrvatska   Srbija   BiH   Makedonija  
Povratak na pocetnu stranu  
  SLOVENIJA Četrtek, 16.08.2018 || Auchan s potrdili o lokalni izdelavi   |  McBride prodal svojo (evropsko) divizijo  |  Spar se odreka reji jajc iz baterijske reje  |  Višje carine na ameriški riž, žgane pijače in kozmetiko  |  V soboto bo slovesno odprt prenovljeni Interspar Vič   |  Ministrstvo poudarja pomen uporabe certificiranih semen  |  Bayer začel z integracijo Monsanta  |  Gorenje z razširjeno upravo in predlogom za umik z borze  |  Kras in Vikakoper skupaj na 48. Prazniku terana in pršuta v Dutovljah  |  Mariborski Europark praznuje polnoletnost  |  Peta beograjska FMCG konferenca revije InStore bo 22.novembra  |  Veliki Britaniji grozi pomanjkanje hrane  |  Prenovljeni Ramstore v skopski četrti Novo Lisiče  |  Coca-Cola investira v športne napitke Kobeja Bryanta  |  "Tri srca" iz Radenske s posebej prilagojenim vozičkom in avtosedeži  |  Lidl se širi   |  Nova medijska agencija Marsa, ki ne oglašuje več na You Tube, je GroupM  |  Največ sladoleda lani proizvedla Nemčija  |  Dizel in 95-oktanski bencin sta se opolnoči podražila  |  Skupina Kofola v prvi polovici leta uspešno  |   ||
   

Slovenija: Gostinstvo in turizem z novo panožno kolektivno pogodbo

09.08.2018
Socialni partnerji v dejavnosti gostinstva in turizma so 8. avgusta končno podpisali novo panožno kolektivno pogodbo. Ta delavcem v panogi zagotavlja letni regres v višini 1000 evrov, ureja problematiko presežnih ur, vključuje pa tudi z začetkom leta zvišane najnižje osnovne plače.

 
Turistično-gostinska zbornica Slovenije in Združenje delodajalcev Slovenije, sekcija gostinstva in turizma, sta s Sindikatom gostinstva in turizma po večmesečnem usklajevanju dosegli socialni sporazum, katerega rezultat je nova kolektivna pogodba za panogo.
 
Po pojasnilih generalne sekretarke sindikata delavcev gostinstva in turizma Karmen Leban so uspeli ohraniti vse dodatke k plači, kot so bili doslej.
 
Kolektivna pogodba je sklenjena za štiri leta, torej do konca leta 2022, ohranja pa tudi plačilo prevoza na delo in z dela v višini 100 odstotkov.
 
Lebanova je ob tem poudarila še, da so plače v panogi še vedno nizke in ne dosegajo ravni, ki bi privlačila ljudi, zato bodo jeseni stekla pogajanja za zvišanje plač. 

Nazaj
 


 
 
 
back to top