IN STORE in your country:
Slovenija   Hrvatska   Srbija   BiH   Makedonija  
Povratak na pocetnu stranu  
  SLOVENIJA Torek, 26.10.2021 || Dnevnik:"Na obzorju novi lastniki Mercatorja"  |  Haier odslej tudi v Sloveniji  |  Varjenje "rdečega" piva kmalu v Laškem  |  Gerd Chrzanowski prevzema naloge šefa Schwarz grupe  |  Nov Univerexport v Beočinu  |  Podgoršek na konferenci Treh morij poudaril pomen večje proizvodnje beljakovin  |  Nova pravila EU bodo povzročila dvig cen  |  Evropski simpozij hrane med 6.in 8.novembrom v Ljubljani  |  V četrtek Akademija strojništva 2021  |  Nov Maxi supermarket v Subotici  |  Spar Slovenija podaril tono hrane za reševalne in terapevtske živali  |   Žabka preizkuša Jush aplikacijo za dostavo na dom  |  Odprta kuhna se poslavlja, prihodnje leto jubilejna sezona  |  16. razpis za nacionalne štipendije L'Oréal-Unesco  |  8. FMCG Retail Summit revije InStore v Beogradu (do 1.novembra cenejše prijave)!  |   Kmalu še dve odprtji Lidla in sicer v Kruševcu in Bački Palanki  |  Sadje bo v ospredju letošnjega tradicionalnega slovenskega zajtrka  |  Dogajanje na Expu v znamenju EU  |  Ifo:"Razpoloženje v gospodarstvu krojijo težave v dobavnih verigah"  |  Na Gospodarskem razstavišču potekal sejem Narava-zdravje  |   ||
   

Evropa: Družba DHL Express razglašena za najboljše delovno mesto

23.09.2021
Družba DHL Express, vodilni svetovni ponudnik mednarodnih ekspresnih storitev, je bila na letnem seznamu Great Place to Work® razglašena za najboljše delovno mesto v Evropi. 

 
 
 
 
 
 
 
To priznanje Great Place to Work® v sodelovanju s skupino The Economist Group potrjuje izjemne naložbe podjetja v svoje zaposlene. Družba DHL Express, ki se je lani uvrstila na 10. mesto, je v preteklem letu bistveno izboljšala svojo zavezanost pozitivnemu in spodbudnemu delovnemu okolju.

"Veseli nas, da nam je skupaj z vsemi zaposlenimi uspelo ustvariti najboljše možno delovno mesto. Ta pot je bila vsekakor maraton in ne sprint - priznanje za najboljše delovno mesto je rezultat trajne osredotočenosti na skupno oblikovanje okolja, ki motivira, ceni in razvija naše zaposlene," je dejal Alberto Nobis, generalni direktor Europe DHL Express. "Naši zaposleni odlično opravljajo svoje delo in so dokazali, da presegajo svoje sposobnosti, zlasti v zadnjem letu in pol. Med pandemijo so omogočali globalno trgovino in podpirali skupnosti, v katerih delujemo. Njihova motivacija izhaja iz naše dolgoletne kulture priznavanja, ki se odraža tudi v zadovoljstvu zaposlenih. Ljudje so v središču našega poslovanja."

Družba DHL Express pripisuje velik pomen vrednotenju dela svojih zaposlenih. Zato podjetje v svoje zaposlene po vsem svetu letno vlaga več deset milijonov evrov. Številne pobude podjetja so še posebej dobro sprejete: Pobuda "DHL's Got Heart", na primer, omogoča zaposlenim, da podprejo cilje, ki so jim pri srcu, program "DHL4her" pa podpira in spodbuja ženske. Celovit program učenja, "Certified International Specialist" (CIS), opremlja zaposlene z znanjem, ki ga potrebujejo za vsakodnevno zagotavljanje izjemnih storitev za stranke. S temi in drugimi pobudami družba DHL nenehno izboljšuje delovne pogoje svojih zaposlenih.

"Zavedamo se, kako pomembno je vlagati v naše ljudi. Naše vodilno načelo 'Povezovanje ljudi. Izboljšanje življenj' velja za naše stranke in zaposlene," pravi Farnaz Ranjbar, višji podpredsednik za kadrovske zadeve za Evropo v družbi DHL Express. "Za nas je ključnega pomena, da ne le prepoznamo predanost naših zaposlenih, ampak jo tudi spodbujamo. Hvaležnost je odlična motivacija in ponosni smo na to, kako so se naše pobude in prizadevanja na področju človeških virov razvili, naši zaposleni pa z veseljem delajo z nami."

Da bi bila podjetja priznana kot 'Best Workplace in Europe™', morajo sodelovati na nacionalnih seznamih najboljših delovnih mest Great Place to Work™. To priznanje temelji na zaupnih podatkih raziskave, ki ocenjuje izkušnje zaposlenih na področju zaupanja, inovacij, vrednot podjetja in vodenja. Podjetja so ocenjena tudi glede na to, kako dobro ustvarjajo izkušnjo delovnega mesta For All™, ki vključuje vse zaposlene, ne glede na to, kdo so in kaj delajo. Letos je COVID-19 v ospredje postavil telesno in duševno dobro počutje delodajalcev in zaposlenih.

"Best Workplaces in Europe™ so postavila nov standard skrbi za zaposlene v različnih panogah," je dejal Michael C. Bush, izvršni direktor organizacije Great Place to Work®. "Ta podjetja vodijo takšni voditelji, ki so ponosni na to, da podpirajo potrebe svojih zaposlenih. Ustvarjajo prilagodljiva delovna okolja, v katerih lahko uspeva vsakdo, ne glede na to, kdo je in kaj dela za podjetje. Čestitke vsem Best Workplaces in Europe™  v letu 2021."
 


Nazaj
 


 
 
 
back to top